ジョン・ネスビッツさんの著書、「マインドセット ものを考える力」を読んだ。 いよいよ不確定で非連続の時代を迎えた今、私たちは様々な知識に加えて「時代のうねり」を読む力が必要になった。 会社依存の時代は、世の中の先行きを予 [...]

伊藤真さんの著書、「続ける力」を読んだ。 継続は力なりとは言うが、新しく何かを始めようとしても、いつも3日坊主で終わってしまう。 よくあることだ。 そもそも「続けられない」のは何故なのだろうか。 それは、新しいことを「例 [...]

松本順市さんの著書、「上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか?」を読んだ。 今、新卒採用で入社した若者の3割が3年以内に辞めてしまう。 なぜこのような事態が起こるのか、そして、それを防ぐためにはどうしたらいいのかを、本 [...]

村中剛志さんの著書、「「先読み力」で人を動かす ~リーダーのためのプロアクティブ・マネジメント~」を読んだ。 「いつも緊急の仕事で手一杯」 「部下がなかなか主体的に動いてくれない」 「ミーティングの効率が悪い」 本書はそ [...]

鈴木義幸さんの著書、「セルフトーク・マネジメントのすすめ」を読んだ。 「試合になると本来の力が出せない」 「面接やスピーチで緊張してしまう」 本書はそんな人にお勧めだ。 本書でいうセルフトークとは、感情や行動の引き金とし [...]

斎藤孝さんと梅田望夫さんの著書、「私塾のすすめ ─ここから創造が生まれる」を読んだ。 今回面白かったのは、「好きな仕事」でないとサバイバルできない、というテーマだった。 梅田さんはよく、「好きなことを貫く」とおっしゃるが [...]

アル・ライズ、ジャック・トラウトさんの著書、「ポジショニング戦略[新版]」を読んだ。 ポジショニングとは、「情報があふれかえる現代社会で、人々にメッセージを届ける」という難題を解決する、最も有効な考え方である。 ポジショ [...]

山田登世子さんの著書、「シャネル 最強ブランドの秘密」を読んだ。 本書はシャネルブランドの生みの親、ココ･シャネルの人物像に迫った内容になっている。 「最強ブランドの秘密」というくらいなので、シャネルがなぜあれだけ人々に [...]

渡邉美樹さんの著書、「きみはなぜ働くか。―渡邉美樹が贈る88の言葉」を読んだ。 我々はなぜ働くのか― それはお金や地位や名誉のためではなく、自分の人間性を高めるためなのだと渡邉美樹さんは言う。 渡邉さんの言わんとしている [...]

本田直之さんの著書、「レバレッジ人脈術」を読んだ。 昨日に続き、人脈術に関する著書だ。 先日読んだ「28歳までに他社からスカウトされる人脈術」の坂田篤志さんもそうだったが、本田さんも人脈を「情報を交換したり、人を紹介した [...]