Q2　あなたは新人を雇い入れました。彼はこの種の仕事の経験はありませんが、この職業にあこがれ、エキスパートになりたいと思っています。あなたならどんなふうに接しますか？ A 彼にまとまった仕事を与え、一週間後にできたかどう [...]

藤沢あゆみさんの著書、「「愛され社員」で行こう！」を読んだ。 著者は職場でうまくいっている人には2つのタイプがあると言う。 一つが「デキる社員」でもう一つが「愛され社員」だ。 愛され社員って？ なぜかチャンスを引き寄せて [...]

本田直之さんの著書、「レバレッジ時間術―ノーリスク・ハイリターンの成功原則」を読んだ。 「1時間かかった仕事が5分で終わる」という時間の有効な「投資」の仕方についての本であり、内容は素晴らしい。 が、2日前に読んだ「最少 [...]

泉正人さんの著書、「最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術」を読んだ。 本書を買うのに投資した1365円が、10倍にも100倍にもなって帰ってくるような、良書だった。 本書を執筆する7年前、著者は毎日、3人で [...]

若鍋孝司さんの著書、「20代でファーストキャリアを築ける人、築けない人」を読んだ。 本書は入社して数年間で若者が築いていくキャリア、「ファーストキャリア」をいかにすごすべきか述べている。 面白かったのが、「オンリーワンよ [...]

成毛眞さんの著書、「会社のつくり方」を読んだ。 本書は創業に必要な知識にはどのようなものがあるかをまとめたものだが、20台、30台、40台、50台以上と起業するときの年齢ごとにそのメリット、デメリットに言及し、それぞれの [...]

渡邉美樹さんの著書、「社長が贈り続けた社員への手紙―渡邉美樹の夢をかなえる手紙」を読んだ。 渡邉さんといえば、外食産業のほかにも介護、農業、環境、教育など現在幅広い事業展開をしているワタミ株式会社の創業者だ。 そのワタミ [...]

最近ビジョンを扱うことが多かったので、今日は優れたビジョンとは何かを扱った良著、「ザ・ビジョン 進むべき道は見えているか」を紹介しようと思う。 ビジョンがあるから集中できる。 ビジョンがあるから進む方向がわかる。 ビジョ [...]

金井壽宏さんの著書、「組織変革のビジョン」を読んだ。 誤解のないように述べておくと、本書は組織変革やビジョンにまつわる「How to」本ではないし、そもそも「こうすれば組織変革は誰にでもできる」というような方法は存在しな [...]

黒川清さんの著書、「イノベーション思考法」を読んだ。 現在のグローバル時代の中で必要なのは、技術革新ではなくイノベーションであると著者は述べているが、私も同じ考えだ。 例えばコンピューター事業ではいくつかの企業が技術力、 [...]